MICRO-EMPRESA
Porque es aquella
empresa que tienen, entre otros requisitos, 10 empleados o menos, una facturación menor o igual a 2 millones de euros y un volumen anual de activos igual o inferior a esa cantidad, con
el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de
utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan. Estas tienen como
propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable
a cada uno de los clientes que consuman nuestros productos. Teniendo en cuenta
tanto los beneficios propios como las debilidades.
FORTALEZAS
Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra.
Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares.
Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.
Obtienen economía de escala a través de la economía inter empresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.
Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra.
Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son unidades familiares.
Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.
Obtienen economía de escala a través de la economía inter empresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola firma.
DEBILIDADES
Falta de
financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de
acceder al Mercado financiero.
Tamaño poco
atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar
excedentes importantes con relación a su capital no consigue atrapar el interes de los grandes conglomerados financieros.
Falta del
nivel de calificación en la mano de obra ocupada.
Dificultades
para desarrollar planes de investigación
Se le
dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes
formalidades administrativas y fiscales, a las trabas aduaneras, todo lo cual
le insume costo de adecuación más alto que las grandes empresas y les
dificulta poder mantenerse en el Mercado.
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